劳动力成本与产业结构升级

发布时间：2018-09-03 10:30

【摘要】：基于新《劳动合同法》实施引发的社会现象,提出社会经济活动的非良性循环:劳动者收入低→高技术含量、高附加值的商品需求不足→产业结构层级低→劳动密集型低端产品出口→竞争力弱→产业利润低→劳动者收入低;分析了劳动力成本、消费结构与产业结构三者的联系,深入挖掘了提高劳动力成本,促进企业推动产业升级以及有助于为产业升级储备高素质人才的机理;揭示了劳动力成本是影响产业结构升级的重要因素,提高劳动力成本能够从扩大内需、提高劳动力素质和企业综合竞争力等方面促进产业结构升级,是经济发展和社会进步的必然要求。
[Abstract]:Based on the social phenomenon caused by the implementation of the new Labor contract Law, this paper puts forward the non-benign cycle of social and economic activities: the low income of workers and the high technology content, Lack of demand for high value-added goods; low level of industrial structure; low export competitiveness of labor-intensive low-end products; low industrial profits; low labor income; Analysis of the links among labor costs, consumption structure and industrial structure. It deeply excavates the mechanism of raising labor cost, promoting enterprises to promote industrial upgrading and helping to reserve high-quality talents for industrial upgrading, and reveals that labor cost is an important factor affecting the upgrading of industrial structure. Increasing labor cost can promote the upgrading of industrial structure from the aspects of expanding domestic demand, improving the quality of labor force and the comprehensive competitiveness of enterprises, which is the inevitable requirement of economic development and social progress.
【作者单位】： 哈尔滨工业大学管理学院 哈尔滨工业大学管理学院 美的集团生活电器事业部哈尔滨分公司
【分类号】：F249.2;F121.3

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本文编号：2219718