转制中遇到的劳动人事法律问题

发布时间：2018-09-19 06:45

【摘要】：正1.人力资源管理理念转变问题转制政策规定,原事业编制的所有职工必须先签订劳动合同,加入社保,然后才能处理劳动关系,包括按劳动合同法规定解除劳动关系。因此,人力资源管理要从过去的事业单位聘用制改变为
[Abstract]:Regular 1. The transformation policy of the concept of human resource management stipulates that all the staff and workers in the original institution must first sign the labor contract, join in the social security, and then deal with the labor relations, including the lifting of the labor relations according to the labor contract law. Therefore, human resource management should be changed from the past institution employment system to
【作者单位】： 人民交通出版社;
【分类号】：D922.5

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