辨析劳动合同期满终止

发布时间：2018-11-11 15:26

【摘要】：正固定期限劳动合同期满终止的情形有很多种,远比我们预想的复杂,根据《劳动合同法》关于合同解除、终止的各项规定,存在劳动者合同期满无法获得经济补偿金的可能,也存在用人单位在劳动者合同期满终止后仍需按照经济赔偿标准的二倍支付赔偿金的可能。本文对劳动合同期满终止的各种情形进行了梳理,明晰了哪些情形需要支付经济补偿,哪些情形无须支付经济补偿。
[Abstract]:There are many kinds of cases in which the expiration of a labor contract with a fixed term is terminated, which is far more complicated than we expected. According to the provisions of the "Labor contract Law" on the termination and termination of the contract, there is the possibility that the laborer cannot obtain economic compensation after the expiration of the contract. There is also the possibility that employers will still have to pay twice the compensation according to the standard of economic compensation after the termination of the labor contract. In this paper, various circumstances of termination of labor contract are sorted out, which conditions need to pay economic compensation, and which cases do not need to pay economic compensation.
【作者单位】： 广东省深圳市政府法律顾问室;
【分类号】：D922.5

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本文编号：2325272