员工递交辞呈要留有证据

发布时间：2018-11-14 14:32

【摘要】：正汪女士咨询:我在某工厂工作快两年了,最近想向厂长提出辞职。我打电话向今年初辞职的工友小刘询问他是怎么办理辞职手续的,小刘却说,他辞职前的1个月亲自向厂长递交了辞职书,厂长没说什么就应允了。但当他正式办理辞职手续时,厂长却拒不承认接受过他的辞职书。请问:为了避免小刘辞职时的重蹈覆辙,我将怎样向厂长提出辞职?律师答复:我国《劳动合同法》第三十七条规定:"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
[Abstract]:Ms. Wang asked: I have been working in a factory for nearly two years, recently want to resign to the factory director. I called Xiao Liu, a worker who resigned at the beginning of this year, to ask him how to handle the resignation procedure. Xiao Liu said that he had personally submitted a resignation letter to the factory director one month before he resigned, and the director agreed without saying anything. But when he formally resigned, the director refused to accept his resignation. May I ask: in order to avoid the repetition of Xiao Liu's resignation, how will I propose my resignation to the factory director? Lawyer's reply: article 37 of the Labor contract Law of our country stipulates: "A worker may notify the employing unit in writing 30 days in advance.
【分类号】：D920.5;D922.5

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本文编号：2331436