农民工讨薪应注意四大误区

发布时间：2018-12-16 09:40

【摘要】：正又到岁末,"讨薪"又将成为社会的一个焦点问题。为何这一顽疾总是屡禁不止?笔者认为除经营者法律意识淡薄、企业管理混乱、用工不规范等原因外,农民工讨薪本身也存在四大误区。一、主体不明当前在工程建设中挂靠、转包现象很是普遍,农民工甚至搞不清真正的老板是谁,遇到劳资纠纷往往不知从何"讨"起,从而增加了讨薪的难度。二、合同不清《劳动合同法》规定"建立劳动关系应当订立劳动合同",而大多数农民工往往
[Abstract]:At the end of the year, "asking for pay" will become a focus of the society. Why does this stubborn disease always stop at all times? The author thinks that besides the weak legal consciousness of the operator, the confusion of enterprise management and the non-standard employment, there are four major misunderstandings in asking for wages of migrant workers. First, the main body is unknown in the project construction at present, the subcontract phenomenon is very common, the peasant laborer can not even know who the real boss is, meets the labor dispute often does not know from where "asks", thus increased the difficulty of asking for pay. Second, the contract is unclear and the Labor contract Law stipulates that "labor contracts shall be concluded in the establishment of labor relations", while most migrant workers often have to conclude labor contracts.
【分类号】：D922.52

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 ;企业合并后原劳动合同是否有效[J];中国就业;2000年12期

2 董保华;劳动合同的再认识[J];法学;2000年05期

3 杨立升,金明泉;劳动合同应补签至企业改制结束[J];中国劳动;2000年01期

4 张法昌;劳动合同已终止 不能再领安置费[J];中国劳动;2000年06期

5 刘峰;劳动合同短期化现象不容忽视[J];中国社会保障;2000年01期

6 ;自行离职的后果应由其本人来负责[J];中国社会保障;2000年12期

7 ;劳动者与劳动合同的关系[J];水利电力劳动保护;2000年01期

8 ;要妥善处理劳动合同的终止与续签[J];中国工运;2000年02期

9 朱西兰;职工提出解除劳动合同是否应发给补偿金[J];中国工运;2000年10期

10 左祥琦;此“变”不可变合同[J];中国人力资源开发;2000年10期

相关会议论文 前10条

1 苏文蔚;王建平;;关于建立劳动合同中止制度的几点认识[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

2 徐阳;;倒签《劳动合同书》的终止日期是否有效[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

3 徐连跃;;浅析非过失性解除劳动合同[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

4 苏文蔚;;在解除劳动合同时如何认定外商投资企业中方员工的连续工作时间[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

5 孙为新;;浅析劳动合同中约定条款的法律效力[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

6 赵宇奇;赵星奇;;关于劳动合同几个问题的思考[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

7 文阳;;劳动合同在我国社会保障体系中的法律价值[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

8 ;贯彻《劳动合同法》的策略和方法[A];上海市劳动和社会保障学会第六届第五次会员代表大会暨理事会会议材料[C];2008年

9 常凯;;《劳动合同法》应对还是执行[A];第四届中国杰出管理者年会论文集[C];2008年

10 潘耀丹;;贯彻《劳动合同法》的策略和方法[A];“纪念改革开放30周年”系列活动征文选[C];2008年

相关重要报纸文章 前10条

1 本报记者　王比学;劳动合同亟待立法规范[N];人民日报;2005年

2 实习生 詹耘 本报记者;劳动合同必备哪些内容[N];四川日报;2003年

3 吴鹏 贾志辉;加强劳动合同监管力度[N];市场报;2002年

4 ;劳动者能否提前解除劳动合同？[N];浙江日报;2003年

5 邱祖凤;《劳动合同法》，，劳动者维权的“尚方宝剑”[N];安康日报;2007年

6 本报记者 孙小杰;规范签订劳动合同 保护职工合法权益[N];北京日报;2007年

7 王亦君;《劳动合同法》的裁员约束受好评[N];中国改革报;2007年

8 韩永江;激辩劳动合同法[N];中国经济导报;2006年

9 陈俊邋苏媛;北海推进劳动合同规范化法制化管理[N];中国企业报;2007年

10 李季先;别让劳动合同法承载太多[N];中国企业报;2007年

相关博士学位论文 前10条

1 王凯;劳动合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大学;2009年

2 张帆;劳动合同中的合意问题研究[D];华东政法大学;2012年

3 立花聪;《劳动合同法》的无固定期限劳动合同制度研究[D];华东政法大学;2013年

4 赵卫锋;《劳动合同法》与和谐劳聘关系的构建[D];中国社会科学院研究生院;2009年

5 刁慧娜;高校教师劳动合同法律适用问题研究[D];吉林大学;2011年

6 孙睿君;我国就业保护法律对劳动力市场影响的实证研究[D];清华大学;2010年

7 丁婷;劳动合同违约责任研究[D];武汉大学;2013年

8 杨彬;劳动合同效力研究[D];吉林大学;2008年

9 李国庆;解雇权限制研究[D];华东政法大学;2010年

10 唐庆会;劳动合同法的经济学分析[D];吉林大学;2013年

相关硕士学位论文 前10条

1 卿松;《劳动合同法》施行后电力企业人力资源管理面临的问题研究[D];电子科技大学;2008年

2 杨晶;无固定期限劳动合同问题研究[D];西南政法大学;2008年

3 苏宁;无固定期限劳动合同制度的法律分析[D];复旦大学;2008年

4 许静;无固定期限劳动合同制度研究[D];西南政法大学;2009年

5 陈冬红;劳动合同保证之否定性研究[D];西南政法大学;2009年

6 曹必俊;企业并购中劳动合同承继制度研究[D];华中师范大学;2009年

7 潘桂影;《劳动合同法》对我国外商直接投资的影响研究[D];北京林业大学;2009年

8 夏娇;无固定期限劳动合同研究[D];西南政法大学;2009年

9 孙凯;无固定期限劳动合同研究[D];厦门大学;2009年

10 吴智贵;我国无固定期限劳动合同研究[D];厦门大学;2009年

本文编号：2382144