结合新《劳动合同法》谈辞退福利的核算

发布时间：2019-01-12 11:57

【摘要】：本文以即将正式实施的《劳动合同法》为法律依据,分析了在《劳动合同法》的约束下,企业需要支付辞退福利的基本类型。按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的基本要求,探讨了界定辞退福利的基本要求和法定补偿标准,提出了辞退福利确认的实务对策。
[Abstract]:On the basis of the Labor contract Law, which is about to be put into effect, this paper analyzes the basic types of benefits that enterprises need to pay for dismissal under the constraint of Labor contract Law. According to the basic requirements of "Enterprise Accounting Standard No. 9", this paper probes into the basic requirements of defining the dismissal benefits and the legal compensation standard, and puts forward the practical countermeasures to confirm the dismissal benefits.
【作者单位】：
【分类号】：F231

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本文编号：2407746