企业合法调岗调薪的策略研究

发布时间：2019-03-26 17:56

【摘要】：我国目前劳动立法中缺乏企业对员工调岗调薪时可遵循的法律规范,由此引发的劳动争议较多。本文从劳动合同法的角度,分析了企业调岗调薪的性质和形式,提出了企业合法调岗调薪策略,以规范企业行为并实现企业管理自主权。
[Abstract]:At present, the labor legislation of our country lacks the legal norms that can be followed when enterprises adjust the salary of employees, which leads to more labor disputes. From the angle of labor contract law, this paper analyzes the nature and form of salary adjustment of enterprises, and puts forward the strategy of legal adjustment of salary in order to standardize the behavior of enterprises and realize the autonomy of enterprise management.
【作者单位】： 桂林航天工业高等专科学校;
【分类号】：F272.92

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本文编号：2447787