试论被派遣劳动者权利的保护

发布时间：2019-05-28 06:34

【摘要】：劳务派遣作为一种非典型就业形式,在我国的使用非常广泛。《劳动合同法》为其做出了相关规定,可是仍存在不少问题。文章从保护被派遣劳动者权利的角度出发,在分析劳务派遣法律关系的基础上,深入探讨了雇主责任分配、被派遣劳动者劳动条件保障制度与解雇保护制度。
[Abstract]:As an atypical form of employment, labor dispatch is widely used in our country. The Labor contract Law has made relevant provisions for it, but there are still many problems. From the point of view of protecting the rights of dispatched workers and on the basis of analyzing the legal relationship of labor dispatch, this paper probes into the distribution of employer's responsibility, the guarantee system of working conditions and the system of dismissal protection for dispatched workers.
【作者单位】： 河南师范大学法学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究规划项目(项目批准号:12YJAZH086)阶段性研究成果 河南师范大学博士科研启动费支持课题(11174)
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2486819