机长辞职该不该赔偿单位700余万

发布时间：2019-06-21 04:12

【摘要】：正依照《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,只需提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,无需征得用人单位同意。然而,江苏一家航空公司飞行员王平(化名)辞职,却付出了高昂的代价,他虽然提前30日书面通知单位解除劳动合同,不但没被批准,而且遭遇公司709.5万元的天价索赔。公司索赔有道理吗?能得到劳动人事仲裁部门支持吗?最近,江苏省劳动人事争议仲裁委员会对此给出了答案。机长书面辞职,公司向其索赔近710万今年38岁的王平,是中国东方航空江苏有限公司(下简称"江苏东方航空公司")的飞行员,15年前,他与江苏东方航空公司签订无固定期限
[Abstract]:In accordance with the relevant provisions of the Labor contract Law, when an employee resigns, he or she shall only notify the employer in writing 30 days in advance of the termination of the labor contract without the consent of the employer. However, Wang Ping (pseudonym), an airline pilot in Jiangsu Province, resigned at a high price. Although he notified the unit in writing 30 days in advance of the termination of the labor contract, he was not only not approved, but also encountered a claim for a high price of 7.095 million yuan from the company. Is it reasonable for the company to claim? Can I get the support of the labor and personnel arbitration department? Recently, Jiangsu Labor and personnel dispute Arbitration Commission gave an answer to this. The captain resigned in writing and the company filed a claim against Wang Ping, 38 years old, for nearly 7.1 million, a pilot of China Eastern Airlines Jiangsu Co., Ltd. (hereinafter referred to as "Jiangsu Eastern Airlines"). Fifteen years ago, he signed an unlimited deadline with Jiangsu Eastern Airlines.
【分类号】：D922.52

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本文编号：2503779