高职毕业生劳动合同签订状况调查——以闽西职业技术学院为例
【图文】：
订率为71．26%。通过卡方检验，P＜0．01，按α=0．05水准拒绝H0，说明不同单位性质毕业生签定合同的情况有显著性差异。调查结果显示，事业单位的劳动合同签订率显著高于企业单位，在用工上比企业单位规范。(三)高职毕业生不同毕业时间劳动合同签订的现状在此结果基础上，项目组作进一步深入调查统计，得出如下数据:表4毕业生劳动合同签订情况统计表毕业时间人数已签订合同未签订合同其他2006年2007年2008年2009年415人197人373人245人354人148人282人108人51人49人91人137人10人图1毕业生劳动合同签订率柱形图从图1中可见，06届毕业生的劳动合同签订率为85．3%，07届毕业生的劳动合同签订率为75．13%，2008届毕业生的劳动合同签订率为75．6%，2009届毕业生的劳动合同签订率为44．08%。表5毕业生劳动合同签订情况差异比较签定合同情况2006年n=4152007年n=1972008年n=3732009年n=245χ2dfSig已签定合同354148283108103．9453．000未签定合同514991137148．7283．000表5数据通过卡方检验，P＜0．01，按α=0．05水准拒绝H0，，说明不同毕业时间毕业生签定合同的情况有显著性差异。调查结果显示，06届、07届、08届毕业生劳动合同签订率较高，2009届毕业生的劳动合同签订率明显下降。主要由于2009年，国际金融风暴的影响加上毕业生自身求职经验不足、求职时间短等因素，导致当年毕业生劳动合同签订率明显下降。(四)毕业生已签订劳动合同状况的描述及调查组分析1．毕业生对签订的劳动合同满意的状况比较规范的用人单位，能主动与劳动者签订劳动合同。因此在这类单位工作的毕业生认为签订劳
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4 李U
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