解析日本企业神器——“终身雇佣”

发布时间：2019-11-06 23:22

【摘要】：正学习不是为了挺起一座标杆,而是藉他山之石以参考。2008年实施的《劳动合同法》是以建立和谐、稳定的劳动关系、解决用工短期化为立法目的,但直到今天,该法在实际操作中是否达到了预期效果,仍是值得我们关注和思考的。而作为中国的近邻日本,他们以劳动关系长期化为特色的用工体制对我们有着怎样的启示,值得探讨。

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本文编号：2556975