论我国劳动者违反服务期约定的法律责任

发布时间：2020-02-11 05:37

【摘要】：本文从劳动者违反服务期约定应承担违约责任出发,通过比较违约金与补偿金之间的不同,得出我国《劳动合同法》关于劳动者违约责任承担的相关规定弱化了劳动者的违约成本,对于用人单位是不合理的结论。并根据相关问题提出了改进和完善的建议,以求我国《劳动合同法》得到更好的完善。

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

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【共引文献】

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本文编号：2578382