企业违法解除劳动合同的风险防范

发布时间：2021-04-07 01:46

　　在国家的市场经济稳步发展的今天,劳动法趋向完善,企业在用人问题上给予了高度关注,相应的用工环境也在发生转变,劳动用工合同的风险防控成为了备受瞩目的焦点。重点分析企业违法解除劳动合同的风险防范问题,结合相关的案例,阐述企业违法解除劳动合同的风险防范对策。 

【文章来源】：轻纺工业与技术. 2020,49(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 企业违法解除劳动合同的案例
2 企业违法解除劳动合同的风险类型及防范对策
    2.1 关于入职阶段的风险问题
        2.1.1 出现的就业歧视问题
        2.1.2 规避“萝卜招聘”的问题
        2.1.3 明确法律检验的指标
        2.1.4 关于劳动合同的签订
    2.2 关于变更环节的法律风险
        2.2.1 岗位调整
        2.2.2 工作单位调动
3 企业违法解除劳动合同的风险防范建议
4 结语



本文编号：3122562