护理人员心理契约与工作满意度的相关性调查

发布时间：2021-07-16 15:18

　　研究目的:调查目前三级甲等综合医院护士的心理契约、工作满意度的状况,分析个人资料对两者的影响,明确两者之间的相关性。为医院实行心理契约管理并制定提高临床护士工作满意度的心理契约措施提供科学的理论依据。研究方法:本研究是采用个人资料问卷、心理契约问卷、工作满意度问卷的调查研究方法。在2008年3月至2008年6月,对在哈尔滨市的六所三级甲等医院,即黑龙江中医药大学附属第一医院、黑龙江省中医院、哈尔滨医科大学附属第一医院、附属第二医院、附属第三医院、黑龙江省医院600名护士进行调查研究。调查所得数据全部输入SPSS13.0软件进行分析,采用频数分布、均数、标准差等描述性统计分析方法以及t检验、单因素方差分析、Pearson相关性分析、逐步回归等推断性的统计分析方法。研究结果:在心理契约方面,员工对组织的心理契约明显高于组织对员工的心理契约;组织责任中的组织人际责任、组织发展责任对员工责任起预测作用;工作满意度方面,临床护士的工作满意度处于中等水平,其中护士最满意的是工作道德感、同事之间相处状况;最不满意的按照降序排列为工作所得薪酬、工作的忙碌程度、工作条件、工作单位执行政策的方式、晋升机会... 

【文章来源】：黑龙江中医药大学黑龙江省

【文章页数】：67 页

【学位级别】：硕士

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前言
文献综述
研究方法
结果
讨论
结论
致谢
参考文献
附录
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    附录2
    附录3
    附录4
个人简历


【参考文献】：
期刊论文
[1]护士心理契约内容的分析研究[J]. 杨辉,郭素云,宋丽萍.  护理研究. 2008(10)
[2]管理者授权与护理人员工作满意度的相关性研究[J]. 孙宁,李秋洁.  中华护理杂志. 2007(12)
[3]护理人员心理契约管理[J]. 沈贵荣,董丽芳,倪秀珍.  中国护理管理. 2007(06)
[4]护士心理契约管理[J]. 谢洁,王惠珍.  护理研究. 2007(08)
[5]心理契约理论与护理人力资源管理相关性探讨[J]. 杨辉,罗延清,郭素云.  护理研究(上旬版). 2006(34)
[6]医院知识型员工的特点及心理契约管理[J]. 张德春,李万才,迟江波,张翠萍,董毅,刘晓红.  中华医院管理杂志. 2005(11)
[7]性格特质和职业兴趣对护士工作满意度的影响[J]. 王建荣,张黎明,黄炽森,马燕兰.  中华护理杂志. 2004(10)
[8]心理契约:概念、理论模型以及最新发展研究[J]. 彭正龙,沈建华,朱晨海.  心理科学. 2004(02)
[9]企业员工心理契约的结构维度[J]. 陈加州,凌文辁,方俐洛.  心理学报. 2003(03)
[10]特需医疗服务机构中护士工作满意度的调查分析[J]. 袁璐,李继平.  中国卫生事业管理. 2003(05)

博士论文
[1]员工心理契约与持股计划研究[D]. 余琛.浙江大学 2003
[2]员工心理契约的结构及相关因素研究[D]. 李原.首都师范大学 2002

硕士论文
[1]护士心理契约结构维度及相关因素研究[D]. 陈芙蓉.福建医科大学 2008



本文编号：3287260