政府监督博弈、企业协约权利管制与农民工雇佣权益保护——以《劳动合同法》为例

发布时间：2017-04-28 20:07

  本文关键词：政府监督博弈、企业协约权利管制与农民工雇佣权益保护——以《劳动合同法》为例，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本文从《劳动合同法》的立法目标和实施中发现,该法实质上是中央政府对企业自由协约权利的管制,其制度效应将是租金耗散;在该法律框架下,企业追求租金耗散最小化的行为选择导致农民工雇佣权益被弱化。此外,本文通过一个简单的数理模型证明,地方政府介入对《劳动合同法》的实施效率具有约束作用。本文得到的基本结论是,在信息成本约束下,中央政府把监督《劳动合同法》实施的权力下放到地方政府手中,但后者出于自身租金最大化考虑可能无动力介入企业与劳动者签订劳动合同的博弈中。企业为了减少因协约权利管制而产生的租金耗散,将对劳动者采取歧视性协约策略:跟谈判能力较强的技术和管理型员工签订正式的书面劳动合同;同时,与谈判能力较弱的农民工签订非全日制劳动合同甚至达成口头协议,以替代正式的书面劳动合同,或与劳务派遣企业签订人才租赁合同。
【作者单位】： 华南农业大学经济管理学院;
【关键词】： 《劳动合同法》 权利管制 租金耗散 制度效率 农民工权益
【基金】：2009年度教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“当前我国农村土地流转制度与农民权益保护研究”(项目编号:09JZD0022);2010年度教育部人文社会科学研究青年项目“产权管制放松范式——来自中国农业经济体制转轨的经验证据(1958-2008)”(项目编号:10YJC790082)的阶段性成果 2010年度广东省重大攻关项目“广东省林权制度创新研究”(项目编号:10ZGXM63003) 华南农业大学经济管理学院“211工程”三期国家重点学科建设项目“产权管制放松研究——验证于中国的农地制度变迁”(项目编号:2010B01)的资助
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、问题提出:从广州地区问卷调查谈起当中国经济改革和经济增长取得举世瞩目的成就之时,城乡收入差距扩大、行业工资非均衡增长以及社会保障和劳动福利分配不均等问题却日益凸显,越来越受到政府、社会公众和学者的普遍关注。特别是,在工业化和城市化急速推进的过程中出现了

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本文编号：333459