民营企业中“关系专用性”资本对劳动契约质量、性质影响的研究

发布时间：2021-09-29 12:55

　　中国民营企业自90年代以来就异军突起,成为中国经济中最富有活力和动力的一部分。新的世纪以来,国家允许民营企业介入的行业越来越多,政府也有许多优惠政策鼓励民营企业发展;随着行业准入度的开放和市场化的深入,市场竞争日趋公平、公正、公开;中国加入世贸组织后,国际市场大门打开;西部大开发孕育了巨大市场,为民营企业的发展提供了很好的舞台和广阔的天地,种种背景都表明中国民营企业正进入一个发展的“黄金时期”。 中国民营企业从发展模式和人员组成结构上一般有两种典型模式,一种是自下而上的“浙江模式”,一种是自上而下的“精英模式”。笔者之所以将中国民营企业分成这两种典型模式,正是为了首先将本文所研究的中国民营企业定位在第一种模式——浙江模式。从而在这样的基础上去定义中国民营企业内部的“关系专用性”资本,并研究研究民营企业内部由于“关系专用性”资本的存在而导致内部劳动契约划分为两种不同性质的契约——关系契约和市场契约,并且从实证上进一步论证了“关系专用性”资本对劳动契约质量的影响。 最后,采用交易费用理论探讨了目前中国民营企业劳动契约的特点以及利弊,对民营企业的制度建设提出了相关的策略与建议,提... 

【文章来源】：浙江大学浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
1.导言
    1.1 选题背景
    1.2 论文写作框架
        1.2.1 论文的总体结构与创新之处
        1.2.2 论文写作范围的界定
2.企业契约理论综述
    2.1 企业契约理论的萌芽和发展
        2.1.1 科斯的企业理论
        2.1.2 其他学者的企业契约理论
    2.2 资产专用性在企业契约理论中的应用
        2.2.1 哈特的不完全契约理论及由此引申的对资产专用性的研究
        2.2.2 威廉姆森对企业内资产专用性的研究
    2.3 中国民营企业的简要概述
        2.3.1 民营企业对我国经济发展的贡献和存在的问题
        2.3.2 我国民营企业的家族治理特征
3.民营企业中“关系专用性”资本对劳动契约质量、性质影响的理论分析
    3.1 企业内部资产专用性投资不足的契约分析
        3.1.1 劳动契约特征和企业内资产专用性的投入问题
        3.1.2 一般企业解决专用性投资不足的实施机制
        3.1.3 民营企业中解决专用性投资不足的实施机制——关系性契约
    3.2 民营企业中“关系专用性”资本引出的“关系性契约”
        3.2.1 民营企业中的“关系专用性”资本
        3.2.2 关系性契约
        3.2.3 关系治理
    3.3 关系专用性资本对民营企业内部劳动契约性质、质量的影响
        3.3.1 “关系专用性”资本将民营企业内部劳动契约划分为两种契约
        3.3.2 形成两种不同性质契约的必然性
        3.3.3 “关系专用性”资本对两种劳动契约质量的影响
4.中国民营企业内部“关系专用性”资本对劳动契约质量影响的实证分析
    4.1 数据
        4.1.1 样本说明
        4.1.2 被解释变量评价体系
        4.1.3 解释变量
        4.1.4 研究方法
    4.2 实证检验结果及分析
        4.2.1 实证检验结果
        4.2.2 结果分析
5.对目前民营企业中管理者劳动契约的性质分析及政策性意见
    5.1 关系治理与交易费用
    5.2 不确定性对劳动契约性质的影响
    5.3 民营企业关系治理模式向现代企业制度的转化
        5.3.1 目前的关系治理模式向现代企业制度转化的可能性与现实性
        5.3.2 关系治理模式向现代企业制度转化的途径
6.参考文献
7.附录
    附录1.企业高级管理者调查问卷
    附录2.评价指标专家问卷



本文编号：3413741