基于异质性人力资本的高新技术企业合约设计研究

发布时间：2021-11-26 14:47

　　以高新技术企业为代表的知识、技术密集型企业,人力资本日益成为企业最重要的资产和财富增长的源泉。本文以高新技术企业异质性人力资本的特性为切入点,旨在探讨高新技术企业的合约安排尤其是激励合约的安排。在企业契约理论的述评过程中整理理出人力资本这一条主线,并依据高新技术企业的特点对其异质性人力资本进行了界定——企业家、核心技术人员和其他知识型员工。在对人力资本的特殊性进行详细分析之后,本文认为人力资本的价值特性、产权特性以及谈判力特性等因素的影响之下,高新技术企业合约安排理应呈现出类似分成租合约的特征,即人力资本主体应参与分担风险并分享企业剩余。而由于人力资本的谈判力的动态变化,企业合约设计还应随着企业成长的不同阶段而相机调整。为了探究高新技术企业剩余收益的现实分配,本文构造了一个人力资本与非人力资本为参与者的动态博弈模型,博弈的均衡结果表明,给予人力资本一定的剩余分享率是有利于企业整体利益的。从而进一步从技术上论证了本文关于高新技术企业合约安排的观点。在以上分析的基础上,结合高新技术企业生命周期的特点,把其成长过程划分为创业期、成长期和成熟期三个阶段。根据各个阶段企业人力资本的不同稀缺性和谈... 

【文章来源】：广东财经大学广东省

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
目录
1 绪论
    1.1 问题的提出及研究意义
        1.1.1 问题的提出
        1.1.2 研究意义
    1.2 高新技术企业合约安排研究现状
    1.3 相关概念界定
        1.3.1 高新技术企业及其生命周期
        1.3.2 企业合约和分成合约
        1.3.3 高新技术企业里的异质性人力资本
    1.4 研究内容和研究框架
    1.5 研究方法及可能的创新点
2 基于人力资本的高新技术企业合约设计的理论基础
    2.1 人力资本理论
    2.2 企业契约理论
        2.2.1 交易费用理论
        2.2.2 产权经济学
        2.2.3 委托代理理论
    2.3 高新技术企业所有权安排：两个维度
        2.3.1 剩余索取权
        2.3.2 剩余控制权
        2.3.3 高新技术企业合约实质：两权统一基础上的股权安排
    2.4 本章小结
3 异质性人力资本特性对合约选择的影响
    3.1 异质性人力资本的价值特性与合约选择
        3.1.1 人力资本的异质性
        3.1.2 人力资本的专用性
        3.1.3 人力资本的不确定性
    3.2 异质性人力资本的产权特性与合约选择
    3.3 异质性人力资本的谈判力与合约选择
    3.4 本章小结
4 高新技术企业的合约安排：一个动态博弈的解释
    4.1 完全信息动态博弈
    4.2 不完全信息动态博弈
    4.3 本章小结
5 高新技术企业分成合约设计：基于生命周期的分析
    5.1 高新技术企业创业期的合约选择：技术入股
        5.1.1 企业创业期要素博弈结果
        5.1.2 合约设计：技术入股的模式构想
    5.2 高新技术企业成长期的合约选择：员工持股计划
        5.2.1 企业成长期要素博弈结果
        5.2.2 高新技术企业员工持股计划设计
        5.2.3 员工持股案例：H 公司全员持股
            5.2.3.1 案例介绍
            5.2.3.2 案例分析
    5.3 高新技术企业成熟期的合约选择：股票期权计划
        5.3.1 企业成熟期要素博弈结果
        5.3.2 高新技术企业股票期权计划设计
        5.3.3 股票期权案例分析：贝岭和同方的比较
            5.3.3.1 案例介绍
            5.3.3.2 案例分析
    5.4 本章小结
6 结论及进一步研究的问题
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间所发表的论文目录


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资本与高新技术企业权力配置的动态分析——基于企业生命周期的视界[J]. 崔建华,郭炜.  科学管理研究. 2009(04)
[2]高科技企业的权力结构、权力博弈与治理效率[J]. 刘冰.  南开管理评论. 2004(04)
[3]企业治理之租金视角研究——一个理论框架及其在高科技企业中的应用[J]. 苏晓华.  中国工业经济. 2004(07)
[4]高科技企业的合约特征与企业家性质[J]. 李新春.  中国工业经济. 2003(06)
[5]论高新技术企业的产权与治理结构特征[J]. 黄乾.  南方经济. 2003(02)
[6]人力资本、不确定性与高新技术企业的治理[J]. 周业安.  中国工业经济. 2002(10)
[7]高科技企业法律所有权与价值驱动因素控制权分离及公司治理问题——W公司案例分析[J]. 朱武祥,戚熠璇.  管理世界. 2002(04)
[8]企业权力争夺和企业治理[J]. 刘冰.  中国工业经济. 2002(04)
[9]高科技企业的资本构成及其治理结构——一个基于资产专用性理论的分析框架[J]. 高闯,邵剑兵.  经济管理. 2001(24)
[10]论人力资本的产权特征与企业所有权安排[J]. 刘大可.  财经科学. 2001(03)

硕士论文
[1]高新技术企业知识型员工虚拟股票期权激励模式研究[D]. 赵慧卷.中南大学 2007
[2]要素产权结构演变的博弈分析[D]. 钟正生.湘潭大学 2004



本文编号：3520369