合同制护士的心理健康和社会支持的相关性研究

发布时间：2021-11-26 14:49

　　目的明确合同制护士的心理健康状况和社会支持程度;了解合同制护士与正式在编护士在心理健康和社会支持方面是否存在差异及程度;探讨合同制护士心理健康状况与社会支持程度的相关性。方法采用非实验性研究中的描述性研究方法,利用便利抽样的方法收集资料,抽取吉林省三家三级甲等综合性医院的合同制和正式在编护士共330名作为研究对象,调查问卷由一般资料、症状自评量表、社会支持评定量表组成,所有数据用SPSS for Windows 13.0统计软件,应用卡方检验、t检验、方差分析、相关分析、多重逐步回归分析进行统计分析。结果1、合同制护士的心理健康状况较正式在编护士差,存在潜在的健康问题。采用t检验或方差分析得出影响合同制护士心理健康状况的因素有:科室、年龄、婚姻状况、择业原因、工作量、性格,进一步多元逐步回归分析显示依次进入回归方程的分别为社会支持总分、工作量、已婚、主观支持、无意识,除了年龄和性格被剔除外,回归分析的结果与以上多因素方差分析或t检验比较的结果基本相似。2、除了支持的利用度外,合同制组的客观支持、主观支持、社会支持总分均低于正式在编组,两组比较差别有统计学意义。但是两组的均分都高于国内常... 

【文章来源】：延边大学吉林省 211工程院校

【文章页数】：76 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 前言
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
    1.3 研究内容及概念框架
    1.4 概念定义
第二章 国内外研究现状分析
    2.1 合同制护士概述
    2.2 合同制护士的心理健康状况
    2.3 合同制护士的社会支持状况
    2.4 合同制护士的心理健康和社会支持的相关关系
第三章 研究方法
    3.1 研究类型
    3.2 研究对象
    3.3 研究工具
    3.4 资料收集方法
    3.5 资料的统计学分析
第四章 结果
    4.1 人口学特征
    4.2 合同制护士的心理健康状况及其分析
    4.3 合同制护士的社会支持状况及其分析
    4.4 合同制护士的心理健康和社会支持的相关性
    4.5 影响合同制护士心理健康和社会支持状况的多元逐步回归分析
第五章 讨论
    5.1 一般人口学特征
    5.2 合同制护士心理健康状况
    5.3 合同制护士社会支持状况
    5.4 合同制护士的心理健康和社会支持状况的相关性分析
    5.5 对策
第六章 结论
    6.1 结论
    6.2 本研究中的局限性及建议
致谢
参考文献
附录A (攻读学位期间发表论文目录)
附录B 综述
附录C 致被调查护士的一封信


【参考文献】：
期刊论文
[1]对合同制护士身心体验的质性研究[J]. 罗涛,赵丽萍,谭雪军.  护理管理杂志. 2007(08)
[2]护士群体同事支持系统与职业倦怠的相关性研究[J]. 汤磊雯,叶志弘.  中华护理杂志. 2007(08)
[3]应用护理活动评估量表对ICU护理工作量的调查与分析[J]. 沙丽,苏兰若.  中华护理杂志. 2007(07)
[4]医院聘用护士的心理状况调查[J]. 谈茅勤.  中国现代医药杂志. 2007(06)
[5]6所大型医院合同制护士维权情况调研报告[J]. 迟春霞.  中国医院管理. 2007(06)
[6]护理程序在腹部手术病人健康教育中的应用[J]. 杜清香.  护理研究. 2007(15)
[7]应用同事支持缓解护士职业压力的研究进展[J]. 马从莎,叶志弘.  护理与康复. 2007(04)
[8]重症监护病房护士心理健康状况调查及影响因素分析[J]. 卢玉贞,丘宇茹,吴惠文.  岭南急诊医学杂志. 2007(01)
[9]对护理人员心理卫生现状及心理调适技术的探讨[J]. 王娟娣.  解放军护理杂志. 2007(01)
[10]合同护士的心理健康状况调查及对策[J]. 张金莲.  内蒙古医学杂志. 2006(11)



本文编号：3520373