农民工劳动合同执行情况研究 ——以北京市建筑行业为例
发布时间：2022-02-08 16:51
目前,农民工的权益保护问题已受到社会的广泛关注。一方面,农民工为城市建设和社会经济发展做出了巨大的贡献,另一方面,他们的合法权益不能得到有效的法律保护,损害农民工权益的事件时有发生。笔者在调查中发现:农民工在与企业建立劳动关系时,企业没有与农民工签订有效的劳动合同是导致其合法权益受到侵害,得不到有效法律保护的主要原因。迄今为止,众多学者对农民工权益保护的研究大多集中在理论的定性研究上,从劳动合同执行情况角度的实证分析研究却是少之又少。因此,本研究以北京市建筑行业的农民工为对象,在实地调查的基础上,对建筑行业农民工劳动合同的执行情况进行调查研究。通过实地调查,笔者发现企业往往采取拒签或不签劳动合同、签订包含“霸王条款”的劳动合同等手段,减轻法律对他们的用工束缚,肆意使用农民工劳动力,侵犯农民工工资、休假等权益的目的,以节约用工成本。这在一定程度上有利于企业的短期发展,然而这种发展是以牺牲农民工的利益为代价的。政府为了追求经济的发展,放任企业的这种侵权行为,忽视农民工的权利;而且劳动执法部门力量不足,难以保障数百万农民工的权益。我国现有的法律也没有倾向于保护农民工等弱势群体的规定,法律上的...
【文章来源】：首都经济贸易大学北京市
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
教育程度
30.7ry0的农民工不知道;2年期劳动合同的试用期在2个月以内的仅有15.4%，有69.2%在3一6个月，15.4%的农民工不知道;3年期劳动合同和“一直到工程结束”的试用期集中在3一6个月。图2.4显示，农民工劳动合同中关于试用期合法的仅占41.1%，不管什么期限的劳动合同都存在约定的试用期违法的现象，其中以签订1年期的劳动合同约定的试用期违法现象最为严重。表2.6试用期与劳动合同期限关系合 合 合合同期限 限合计 计 1111111年 年2年 年3年 年到工程结束束不知道道 道试试试1个月 月人数 数 333OOO000000000333用用用 用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用期期期 期比例 (%)))4.4111OOO000000OOO4.4111 22222个月 月人数 数 25552220000000002777比 比 比比例 (%)))36.76662.9444000OOO00039.7111 33333一6个月月人数 数 6669992222220001999比 比 比比例 (%)))8.822213.24442.94442.9444OOO27.9444不 不不知道 道人数 数 1555222000000222l999比 比 比比例 (%)))22.06662.94440000002.944427.9444合合计 计人数 数 4999l3332222222226888比 比比例 (%)))72.066619.12222.94442.94442.9444100.000合同期限..
的经济补偿金，工作年限不满1年的按照1年计算。可在建筑行业，不少企业随意提前解除劳动合同，却不向农民工支付经济补偿金。在调查中，图2.5，在解除劳动合同时，能得到经济补偿金的仅占已订立劳动合同农民工的29.41%，有52.94%的农民工没有得到经济补偿金，还有17.65%的农民工不知道有没有经济补偿金。其中，能得到经济补偿的农民工中，有26.47%的农民工得到的是企业象征性给的一点钱，根本不够规定的标准。.26%口3%.53%...有，但很少 少口口有，比较多多...没有 有口口不知道 道图2.5企业解除劳动合同给予经济补偿金调查经济补偿金是为了提高企业解除劳动合同的成本
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国农村劳动力流动问题研究[J]. 李国娟. 当代经济. 2007(08)
[2]政府主导型私营企业劳资关系研究——基于农民工二重性的视角[J]. 于桂兰,袁宁. 郑州航空工业管理学院学报. 2007(04)
[3]农民工劳动合同低签订率问题的实证研究[J]. 刘辉,周慧文. 中国劳动关系学院学报. 2007(03)
[4]调整劳动关系的理论与政策研究[J]. 孙祖芳. 社会科学. 2007(05)
[5]农民工劳动权益保障问题探析——兼析《劳动合同法（草案）》相关规定[J]. 杨芳,问清泓. 湖北省社会主义学院学报. 2007(03)
[6]论农民工劳动合同纠纷解决的法律机制构建[J]. 丁德昌. 行政与法(吉林省行政学院学报). 2006(12)
[7]构建和谐劳动关系,保护农民工权益——基于经济学视角的思考[J]. 曹小华,欧国立. 生产力研究. 2006(06)
[8]构建和谐劳动关系的法理分析——以农民工权益的法律保护为视角[J]. 张波. 天府新论. 2006(03)
[9]新时期农民工与工会维权[J]. 邱蓉. 贵州工业大学学报(社会科学版). 2006(01)
[10]中国农民工劳动权利实现与政府责任[J]. 蒋慧,张忠民. 河北法学. 2006(02)
本文编号：3615405
【文章来源】：首都经济贸易大学北京市
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
教育程度
30.7ry0的农民工不知道;2年期劳动合同的试用期在2个月以内的仅有15.4%，有69.2%在3一6个月，15.4%的农民工不知道;3年期劳动合同和“一直到工程结束”的试用期集中在3一6个月。图2.4显示，农民工劳动合同中关于试用期合法的仅占41.1%，不管什么期限的劳动合同都存在约定的试用期违法的现象，其中以签订1年期的劳动合同约定的试用期违法现象最为严重。表2.6试用期与劳动合同期限关系合 合 合合同期限 限合计 计 1111111年 年2年 年3年 年到工程结束束不知道道 道试试试1个月 月人数 数 333OOO000000000333用用用 用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用用期期期 期比例 (%)))4.4111OOO000000OOO4.4111 22222个月 月人数 数 25552220000000002777比 比 比比例 (%)))36.76662.9444000OOO00039.7111 33333一6个月月人数 数 6669992222220001999比 比 比比例 (%)))8.822213.24442.94442.9444OOO27.9444不 不不知道 道人数 数 1555222000000222l999比 比 比比例 (%)))22.06662.94440000002.944427.9444合合计 计人数 数 4999l3332222222226888比 比比例 (%)))72.066619.12222.94442.94442.9444100.000合同期限..
的经济补偿金，工作年限不满1年的按照1年计算。可在建筑行业，不少企业随意提前解除劳动合同，却不向农民工支付经济补偿金。在调查中，图2.5，在解除劳动合同时，能得到经济补偿金的仅占已订立劳动合同农民工的29.41%，有52.94%的农民工没有得到经济补偿金，还有17.65%的农民工不知道有没有经济补偿金。其中，能得到经济补偿的农民工中，有26.47%的农民工得到的是企业象征性给的一点钱，根本不够规定的标准。.26%口3%.53%...有，但很少 少口口有，比较多多...没有 有口口不知道 道图2.5企业解除劳动合同给予经济补偿金调查经济补偿金是为了提高企业解除劳动合同的成本
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国农村劳动力流动问题研究[J]. 李国娟. 当代经济. 2007(08)
[2]政府主导型私营企业劳资关系研究——基于农民工二重性的视角[J]. 于桂兰,袁宁. 郑州航空工业管理学院学报. 2007(04)
[3]农民工劳动合同低签订率问题的实证研究[J]. 刘辉,周慧文. 中国劳动关系学院学报. 2007(03)
[4]调整劳动关系的理论与政策研究[J]. 孙祖芳. 社会科学. 2007(05)
[5]农民工劳动权益保障问题探析——兼析《劳动合同法（草案）》相关规定[J]. 杨芳,问清泓. 湖北省社会主义学院学报. 2007(03)
[6]论农民工劳动合同纠纷解决的法律机制构建[J]. 丁德昌. 行政与法(吉林省行政学院学报). 2006(12)
[7]构建和谐劳动关系,保护农民工权益——基于经济学视角的思考[J]. 曹小华,欧国立. 生产力研究. 2006(06)
[8]构建和谐劳动关系的法理分析——以农民工权益的法律保护为视角[J]. 张波. 天府新论. 2006(03)
[9]新时期农民工与工会维权[J]. 邱蓉. 贵州工业大学学报(社会科学版). 2006(01)
[10]中国农民工劳动权利实现与政府责任[J]. 蒋慧,张忠民. 河北法学. 2006(02)
本文编号：3615405
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