《劳动合同法》对中小企业人力资源管理的影响

发布时间：2017-06-25 07:26

  本文关键词：《劳动合同法》对中小企业人力资源管理的影响，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正《劳动合同法》的实施对中小企业人力资源管理产生了积极而深远的影响,从法律高度对中小企业人力资源管理提出新的要求。通过我们课题组调查研究可见,《劳动合同法》的实施促使中小企业转变了人力资源管理的理念,改善了人力资源管理的机制,提高了人力资源管理的效率,增强了企业的竞争实力。
【关键词】： 人力资源管理制度 劳动合同法 中小企业 企业人力资源管理 用人单位 劳动者 解除劳动合同 员工 薪酬管理制度 重大事项
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 《劳动合同法》的实施对中小企业人力资源管理产生了积极而深远的影响,从法律高度对中小企业人力资源管理提出新的要求。通过我们课题组调查研究可见,《劳动合同法》的实施促使中小企业转变了人力资源管理的理念,改善了人力资源管理的机制,提高了人力资源管理的效率,增强了企

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