浅议我国劳动合同法中的经济赔偿金制度

发布时间：2017-07-19 12:29

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  更多相关文章： 用人单位 劳动合同法 劳动者权益 解除劳动合同 补偿性赔偿 经济赔偿 惩罚性赔偿金 劳动合同解除 承担赔偿责任 支付损害赔偿金

【摘要】：正劳动合同解除案件中最常见的是用人单位与劳动者之间支付损害赔偿金的问题。根据现行法律规范,我国劳动合同解除的经济赔偿金既有补偿性赔偿金也有惩罚性赔偿金。劳动合同中的主体在承担赔偿责任时,基于保护劳动者权益的立法宗旨,在补偿性赔偿金和惩罚性赔偿金的适用主体、范围与条件上都有许多不同,从而形成了具有鲜明特色的劳动合
【作者单位】： 南京大学法学院;
【关键词】： 用人单位 劳动合同法 劳动者权益 解除劳动合同 补偿性赔偿 经济赔偿 惩罚性赔偿金 劳动合同解除 承担赔偿责任 支付损害赔偿金
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 劳动合同解除案件中最常见的是用人单位与劳动者之间支付损害赔偿金的问题。根据现行法律规范,我国劳动合同解除的经济赔偿金既有补偿性赔偿金也有惩罚性赔偿金。劳动合同中的主体在承担赔偿责任时,基于保护劳动者权益的立法宗旨,在补偿性赔偿金和惩罚性赔偿金的适用主体、范

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