论《劳动合同法》适用范围的现状与问题——以对非标准劳动关系的立法规范为视角

发布时间：2017-08-02 15:03

  本文关键词：论《劳动合同法》适用范围的现状与问题——以对非标准劳动关系的立法规范为视角

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【摘要】：非标准劳动关系是区别于标准劳动关系的劳动关系类型,它突破了标准劳动关系的固定特征和框架,是现代劳动关系发展的重要趋势。现有的《劳动合同法》未能对非标准劳动关系进行全面、有效的规范。对非标准劳动关系进行立法规范必须坚持适用劳动基准法的一般原则,坚持一般规范和特殊规范相结合的规范模式,坚持开放性、积极性、低标准、广覆盖的规范思路和原则。
【作者单位】： 中南大学法学院;
【关键词】： 《劳动合同法》 非标准劳动关系 立法规范
【基金】：湖南省劳动与社会保障厅基金项目资助(编号:09ldt007)
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)自2008年1月施行以来,在保护劳动者合法权益、规范企业经营活动以及调整市场经济秩序方面都取得了重大成就,但同时立法规范上的固有缺陷也导致了在实践中《劳动合同法》不能对所有劳动者以及劳动者的所有合法权益进行有

【共引文献】

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本文编号：609834