事业单位劳务派遣制用工的现状特点及策略研究

发布时间：2017-08-07 00:15

  本文关键词：事业单位劳务派遣制用工的现状特点及策略研究

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【摘要】：我国经济发展和社会进步推动了公共事业单位的蓬勃发展。发展离不开人才,因此事业单位的各类人才管理日益重要。随着我国新修订的《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的施行,事业单位的劳务派遣用工越来越受到重视。本文以事业单位劳务派遣制用工为研究对象,分析了事业单位劳务派遣制用工的现状特点,探讨总结了事业单位劳务派遣制用工的具体策略,为事业单位劳务派遣制用工的规范管理提供了有效思路。
【作者单位】： 中国国家博物馆;
【关键词】： 事业单位 劳务派遣 现状特点 用工策略
【分类号】：D630.3;D922.52
【正文快照】： 事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。因事业单位依靠国家财政拨款并为社会提供服务的公益性质,其机构设置和人员管理受编制调控,实行编制管理,其中编制内人员分为专业技术、管

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本文编号：632064