劳动关系的法律适用辨析

发布时间：2017-08-10 23:11

  本文关键词：劳动关系的法律适用辨析

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【摘要】：在我国劳动关系协调机制中,个别劳动关系的法律调整一直是立法的重点,《劳动合同法》对个别劳动关系的法律规范既约束用人单位的用工行为,也对目前企业选择用工行为有一定影响。本文对我国企业用工形式进行大致梳理,就劳动法对个别劳动关系适用的法律规范进行辨析,提出部分建议。
【作者单位】： 中国政法大学民商经济法学院;
【关键词】： 劳动关系 用工形式 劳动法规范
【基金】：人力资源和社会保障部法规司委托课题《关于法治人社的实践难题研究》
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、引言 中共中央、国务院2015年4月发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》,指出“劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐”,并提出要“健全劳动保障法律法规,增强企业

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