我国无固定期限劳动合同解除制度存在的不足及完善

发布时间：2017-08-12 05:16

  本文关键词：我国无固定期限劳动合同解除制度存在的不足及完善

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【摘要】：随着时间的推移,《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》在无固定期限劳动合同解除适用中的缺陷却越来越明显。本文从我国无固定期限劳动合同解除制度存在的不足入手,梳理了固定和无固定期限劳动合同的解除条件混同、劳动者单方解除劳动合同规定存在的缺陷、用人单位单方解除劳动合同规定存在的缺陷、经济性裁员制度规定的不足等问题,以期探讨并给出完善的法律建议和对策。
【作者单位】： 西南科技大学法学院;
【关键词】： 无固定期限劳动合同 解除 《劳动合同法》
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 对于无固定期限劳动合同制度来讲,由于劳动合同没有明确的终止时间,毫无疑问,无固定期限劳动合同的解除制度受到了更多的关注。但从我国《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》实施及适用情况来看,无固定期限劳动合同解除制度还存在一些不足,有必要对其进行完善。一、我国

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