浅议我国欠薪支付令制度——程序视角的分析

发布时间：2017-08-12 09:38

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【摘要】：《劳动合同法》引入支付令制度,有利于简便快捷地维护劳动者合法权益,为劳动者提供了一种廉价的司法救济途径。然而,在现行法律制度下,《劳动合同法》支付令制度规定过于原则,没有相关具体的制度配套,可操作性较差。要实现其立法本意,需要降低支付令的启动条件、调适举证分配、规制异议滥用、合理衔接支付令程序与诉讼程序,以全面发挥支付令制度的积极作用。
【作者单位】： 河北经贸大学法学院;
【关键词】： 欠薪支付令 程序 制度
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 为了有效解决劳动争议中工资拖欠的问题,我国《劳动实中,尤其是拖欠农民工工资的案件中,用人单位控制着大合同法》确立了“欠薪支付令”制度,为劳动者提供了一种廉部分证据,劳动者难以获得,法律要求劳动者承担举证责价的司法救济途径,也反映了劳动立法保护劳动者的立法任,无疑

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本文编号：660959