关于劳务派遣工遭遇分配歧视的问题及对策

发布时间：2017-08-12 11:23

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【摘要】：劳务派遣工在用工单位遭受同工不同酬的歧视分配的问题,是一个普遍存在的社会问题。分析产生这种现象的原因,依法解决这种分配歧视的问题,维护劳务派遣工的合法权益,是贯彻落实《劳动合同法(修正案)》的现实需求,也是进一步构建和谐企业、和谐社会的需要。
【作者单位】： 南京际华3521特种装备有限公司;
【关键词】： 《劳动合同法(修正案)》 劳务派遣工 同工同酬
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 在《劳动合同法(修正案)》实施以来,企业对劳务派遣工采取的同工不同酬分配办法依旧存在;他们在遭受同工不同酬的歧视分配中,始终成为企业的弱势群体。二元用工体制下“按身份分配”的现象尽管被炮轰了多年,至今却未见根本性改变。解决劳务派遣工的同工同酬问题依旧“任重道远

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本文编号：661358