劳动法中的人——兼论“劳动者”原型的选择对劳动立法实施的影响

发布时间：2017-08-16 12:15

  本文关键词：劳动法中的人——兼论“劳动者”原型的选择对劳动立法实施的影响

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【摘要】：《劳动法》采用了"劳动者"的概念,但并没有对"劳动者"的具体涵义作出解释。学界通常依照从属关系理论,将"劳动者"解释为包括农民工在内的所有工资劳动者。但是,如果联系立法时的语境来分析"劳动者"的权利体系,我们可以发现,《劳动法》中"劳动者"的真正原型是国有企业职工。"劳动者"原型的选择决定了我国劳动关系的法律调整机制,并且制约着劳动立法的实施效果。直到《劳动合同法》颁布,"劳动者"才开始具有农民工的某些特征。我国应当从市场经济体制发展的要求出发,以从属关系理论为指导,科学合理地确定"劳动者"的认定标准,并相应地对目前的劳动关系调整机制进行完善。
【作者单位】： 南京大学法学院;
【关键词】： 劳动者原型 劳动立法 从属关系理论 劳动关系调整机制 国企职工
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、问题的提出“劳动者”的概念是劳动法学中最具有争议的问题之一,“不仅具有理论和政策意义,而且在劳动争议处理中还具有重要的司法实践意义。”[1]在法律意义上,“劳动者”身份的取得具有私法和公法两方面的意义。在私法意义上,“劳动者”身份的取得意味着劳动者与用人单

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本文编号：683223