怎样确保规章制度有效

发布时间：2017-08-16 15:20

  本文关键词：怎样确保规章制度有效

  更多相关文章： 合同赔偿金 劳动合同 仲裁裁决 强制性规定 职工代表 制度内容 公序良俗 示性

【摘要】：正Q前段时间,我公司有一名员工多次无故旷工,公司以严重违反规章制度为由解除其劳动合同。该员工不服,申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。不久,仲裁裁决公司败诉,理由是规章制度制定程序不合法,且未依法告知员工。请问,确保公司制定的规章制度合法有效的必要条件有哪些?A根据《劳动合同法》等法律法规规定,要确保公司制定的规章制度合法有效,需同时具备以下三个条件:
【关键词】： 合同赔偿金;劳动合同;仲裁裁决;强制性规定;职工代表;制度内容;公序良俗;示性;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 。前段时间,我公司有一名员工多次无故扩工,公司以严重违反规章制度为由解除其劳动合同。该员工不服,申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同踏偿金。不久,仲裁裁决公司败诉,理由是规章制度制定程序不合法,且未依法告知员工。请问,确保公司制定的规章制度合法有效的必要条件有

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本文编号：684011