浅析我国劳务派遣中同工同酬权实现的困境与出路

发布时间：2017-08-21 22:17

  本文关键词：浅析我国劳务派遣中同工同酬权实现的困境与出路

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【摘要】：新修订的劳动合同法中增加了对同工同酬的规定。但由于缺乏可操作性的实施机制以及用工单位的主导地位,派遣工与正式工同工同酬的权利仍流于形式。本文主要分析新劳动合同法背景下同工同酬实现的现实困境,并试图找寻实现派遣员工同工同酬的对策建议。
【作者单位】： 河北经贸大学;
【关键词】： 同工同酬 困境与出路
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 近年来,我国劳务派遣规模更加扩大并趋向主流。同工不同酬、劳务派遣不规范等滥用劳务派遣现象更加严重。虽然2008年出台的《劳动合同法》加强了对劳务派遣的管制,但劳务派遣更加繁荣。面对日益严重的滥用劳务派遣和《劳动合同法》的规制失灵,2013年实施的《劳动合同法修正案

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本文编号：715437