我国劳动密集型小企业劳动关系问题研究

发布时间：2017-08-24 08:08

  本文关键词：我国劳动密集型小企业劳动关系问题研究

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【摘要】：在《劳动合同法》推行后,我国逐步建立了劳动关系体制,但是在劳动密集型小企业中,劳动关系仍然存在很多问题。相对于大中型企业,劳动密集型小企业的生产力较弱,规模较小,人口众多,因此形成较为复杂的劳动关系。本文就我国劳动密集型小企业劳动关系中存在的问题以及应对策略做简单的探讨,希望能给广大读者提供借鉴意义。
【作者单位】： 海阳市小纪镇人力资源和社会保障所;
【关键词】： 劳动密集型小企业 劳动关系 问题 策略
【分类号】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 随着工业化的发展,在我国出现了大量的劳动密集型小企业。这些企业一方面解决了大量人口的就业问题,为我国社会的稳定发展做出贡献,另一方面,企业的相关管理制度不完善,并且缺乏专业的管理人才,容易形成不和谐的劳动关系。对于企业来讲,员工的高流动性不利于企业的发展,企业也

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