竞业限制适用的民法学思考——公司法和劳动合同法领域中竞业限制研究

发布时间：2017-08-24 09:00

  本文关键词：竞业限制适用的民法学思考——公司法和劳动合同法领域中竞业限制研究

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【摘要】：竞业限制是平衡市场主体之间各自权益、扼制无序竞争的重要法律制度。竞业限制适用范畴的界定并未在公司法和劳动合同法中显示出应有的状态。从竞业限制的民法属性出发,以竞业限制适用为基点,理清竞业限制适用的主体、对象、领域范围,力求用民法的视野做法理上的透析。
【作者单位】： 中国政法大学;
【关键词】： 竞业限制 适用 行业范围 民法
【分类号】：D922.291.91;D922.5
【正文快照】： 竞业限制是对单位权益与劳动者择业自由冲突的调和。我国《公司法》和《劳动合同法》中竞业限制的规定各有侧重，前者基于民法诚实信用的要求将信托的忠实和勤勉义务强加于高管之上；后者则主要体现在离职后竞业限制协议的制度规制上，与商业秘密的保护相衔接，依照合同原理

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本文编号：730358