论劳动合同的违约金制度

发布时间：2017-08-25 01:43

  本文关键词：论劳动合同的违约金制度

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【摘要】：我国《劳动合同法》对违约金条款的设置采取严格限制的态度,这是出于维护劳动者合法权益、体现《劳动合同法》作为公法保障弱势群体正当权利的考虑。但是,这种限制的态度在另一方面却限制了违约金制度本身所具有的制度价值。本文从我国《劳动合同法》关于违约金条款设置的立法本意进行分析,并对我国《劳动合同法》关于违约金条款的不足之处提出自己的完善意见。
【作者单位】： 河北大学;
【关键词】： 违约金制度 劳动合同 服务期限 竞业限制协议
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 劳动合同中的违约金,是指签订劳动合同的双方在合同中约定的违约金,它不同于法定违约金。约定违约金,是指签订劳动合同的双方在劳动合同中,约定当合同中的一方违反合同中规定的特定情况时,该方应向另一方支付一定数目的金钱或金钱之外的其他种类的财产。在经济日益发展的今天

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本文编号：734370