政府临聘人员劳动权益保障问题探析

发布时间：2017-08-25 06:51

  本文关键词：政府临聘人员劳动权益保障问题探析

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【摘要】：《劳动合同法》的出台适应了保护劳动者权益的社会需求,但在其对特殊劳动者群体的保护效力方面却存在着许多亟待解决的问题。本文以政府临聘人员劳动者群体为例对此作出论述与探讨。在比较中分析我国《劳动法》与《劳动合同法》中劳动主体立法模型的不足,以期为完善未来立法提供一定的建议。
【作者单位】： 贵州民族大学法学院;
【关键词】： 政府临聘人员 劳动主体 多元重构
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 在现实当中,当一些企业或者机关单位临时需要一定的人员时会从外面临时聘用一些符合条件的人员到本单位工作,这部分人群被称为临聘人员。从劳动主体的角度来讲,政府的临聘人员在实务中出现的问题比较多,所反映的问题也比较典型。长久以来,我国政府的工作人员都是具有公务员编

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1 黄建水;行静斐;;大学生劳动者主体资格的法律思考[J];河南司法警官职业学院学报;2009年02期

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，

本文编号：735695