浅谈国有企业人力资源成本优化与控制策略

发布时间：2017-08-26 20:29

  本文关键词：浅谈国有企业人力资源成本优化与控制策略

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【摘要】：世界性的金融危机暴发以来,原材料价格上涨,人民币不断升值,国内物价指数接连上涨,新劳动合同法的实施,导致用工成本不断增加。在这个背景下,国内劳动力价格大幅度增长,虽然不同行业、不同发展状态下的企业会有差异,但随着金融危机影响的深入和经济结构的不断调整,作为国家经济命脉的国有企业也日益受到劳动力成本上升带来的困扰。面对这种情况,国有企业应如何应对,成为每个决策者应考虑的问题。本文从正确理解人力资源成本的涵义,探讨国有企业人力资源成本控制存在的问题,研究如何科学有效地控制人力资源成本,提出优化策略,为决策者提供依据。
【作者单位】： 青岛北海船舶重工有限责任公司;
【关键词】： 国有企业 人力资源成本 优化与控制
【分类号】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 一、人力资源成本的内涵人力资源是可以为企业的现在和未来提供服务并带来效益的劳动能力总和,取得、开发和使用这种资源必须付出一定的代价,即人力资源成本。国际劳工组织1966年对人力资源成本定义为,是指雇主因雇佣劳动力而产生的费用。它包括对已完成工作的报酬,对有关未

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本文编号：742841