浅析高校编制外人员的管理

发布时间：2017-08-29 01:28

  本文关键词：浅析高校编制外人员的管理

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【摘要】：随着高校编制外人员使用规模的不断扩大及《劳动合同法》的颁布实施,加强对编制外人员的管理,科学有序、合理使用编制外人员,保障各自的合法权益,从而促进高校事业的和谐发展,具有重要的现实意义。本文拟就高校编制外人员使用中存在的问题及应对措施谈一些肤浅认识。
【作者单位】： 新疆大学;
【关键词】： 高校 非事业编制人员 用工制度
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 高校人力资源的配置长期以来是以编制部门核定的编制进行管理。随着高校办学规模的不断扩大,无论是从师资队伍、管理队伍还是工勤队伍都出现了巨大缺口,特别是后勤保障部门工勤队伍严重不足,加之随着后勤服务实行社会化运作,机构编制管理部门规定:“不再核定后勤服务人员事业

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 张君玉;潘正昌;;《劳动合同法》对事业单位用工制度的影响及对策[J];海南广播电视大学学报;2009年02期

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3 马艳红;;浅析高校后勤人力资源管理[J];新西部(下旬.理论版);2011年01期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 李炎春;;浅谈高校后勤人力资源管理[J];湖北函授大学学报;2011年12期

2 黄一心;许t，

本文编号：750606