医院干部人事档案管理问题与对策

发布时间：2017-08-29 17:30

  本文关键词：医院干部人事档案管理问题与对策

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【摘要】：目的规范归档内容,改革档案管理和利用服务模式,为医院干部人事档案管理人员提供参考。方法分析缺乏档案意识,真实性缺失,工龄计算有待统一,资料利用率低等医院干部人事档案存在的问题。结果提出培养档案意识,加强甄别与审核,按照《劳动合同法》认定工龄,提高利用率等应对策略。结论医院规模不断扩大,使医院干部人事档案数量、复杂性增多,加强干部人事档案的管理,充分发挥干部人事档案的作用,是医院人事工作的重要内容。
【作者单位】： 川北医学院附属医院;四川省医疗卫生技术咨询所;
【关键词】： 医院 干部人事档案 管理
【分类号】：G275.9;R197.3
【正文快照】： 干部人事档案是国家机构和社会组织在人事管理活动中随着历史发展,干部个人情况的变化直接而又动态产生的材料,是干部个人成长的真实记录和客观反应[1]。干部人事档案记载个人所有信息,是个人身份证明的主要来源,包括个人的基本信息,如履历材料、自传材料、学历、培训和专业技

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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【相似文献】

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1 沈小萍;;医院人事档案管理刍议[J];浙江档案;2008年01期

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本文编号：754546