关于对无固定期限劳动合同认识的误区的分析

发布时间：2017-08-30 12:07

  本文关键词：关于对无固定期限劳动合同认识的误区的分析

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【摘要】：自劳动合同法出来以来,围绕着无固定期限劳动合同一直争议不断。一部分企业对无固定期限劳动合同存在认识的误区,导致无固定期限劳动合同的实施面临巨大的阻力,因此,正确认识无固定期限劳动合同,对保证无固定期限劳动合同的顺利实施有着重大意义。
【作者单位】： 四川大学公共管理学院;
【关键词】： 无固定期限劳动合同 误区 企业
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 2007年6月29日,中华人民共和国劳动合同法正式颁布,并于2008年1月1日正式实施,时至今日已有三年多的时间。这部法律的实施前后,都受到人们的极大关注,其中关于无固定期限劳动合同的法律规定,更是引起各方争议,褒贬不一。在众多争议中,难免存在对无固定期限劳动合同存在认识上

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本文编号：759192