女工怀孕企业能否解除劳动合同
发布时间：2017-09-03 12:09
本文关键词：女工怀孕企业能否解除劳动合同
更多相关文章： 劳动合同 女儿经 我的女儿 因工负伤 医院检查 医疗期 劳动能力 女职工劳动保护 职业病危害 聘用合同
【摘要】：正主持人,你好:我的女儿在一家企业打工,前不久,企业以合同期已满为由,通知她终止劳动合同。但是,在接到企业通知前,我女儿经医院检查已经怀孕2个月,她认为企业不应该在这个时候终止劳动合同。为此,她与企业发生了纠纷。请问,该企业能不能与她终止劳动合同?易安网友易安网友,你好:根据《劳动合同法》第42条
【关键词】： 劳动合同;女儿经;我的女儿;因工负伤;医院检查;医疗期;劳动能力;女职工劳动保护;职业病危害;聘用合同;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 主持人,你好:我的女儿在一家企业打工,前不久,企业以合同期已满为由,通知她终止劳动合同。但是,在接到企业通知前,我女儿经医院检查已经怀孕2个月,她认为企业不应该在这个时候终止劳动合同。为此,她与企业发生了纠纷。请问,该企业能不能与她终止劳动合同?易安网友易安网友,你
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本文编号：784896
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