对新修订的《劳动合同法》关于劳务派遣规定的法律解读

发布时间：2017-09-06 13:01

  本文关键词：对新修订的《劳动合同法》关于劳务派遣规定的法律解读

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【摘要】：新修订的《劳动合同法》针对劳务派遣中暴露出来的问题,主要从四方面规范劳务派遣用工。对于提高准入门槛、遏制企业滥用劳务派遣,同工同酬以及法律责任作了规定或重申。本文对这些规定从法理角度解读,为推动我国劳务派遣这一用工形式的良性发展及其发挥其重要的经济社会价值做贡献。
【作者单位】： 西北政法大学民商法学院;
【关键词】： 劳务派遣 四项规定 法律解读 贡献
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、劳务派遣概述(一)劳务派遣概念关于劳务派遣的概念,虽然各个国家和地区的法律规定及学者的观点有差异,但其基本内涵和外延是一致的。例如有学者指出:“劳务派遣,是指依法设立的劳务派遣单位出于营利之目的,依据用工单位签订的劳务派遣协议,将与之建立劳动关系的劳动者派

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本文编号：803262