劳务派遣新规剖析及其利弊分析

发布时间：2017-09-06 10:25

  本文关键词：劳务派遣新规剖析及其利弊分析

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【摘要】：2013年7月1日,新修订的《劳动合同法》正式实施,有关劳务派遣的新规成了重点关注的对象,本文在剖析劳务派遣新规的基础上,具体分析了新法实施后的一些积极意义和可能存在的一些争议,并提出新法的实施有赖于标准和制度制定和实施。
【作者单位】： 四川大学商学院;
【关键词】： 《劳动合同法》 劳务派遣 同工同酬
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 根据人社部统计数据,我国目前有劳务派遣工人2700万。国有企业、事业、机关单位大量存在劳务派遣工,部分央企、国企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣工。人力资源与社会保障部部长尹蔚民明确指出,在劳务派遣的诸多问题中,同工不同酬和滥用劳务派遣构成了劳务派遣问题的主要矛

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本文编号：802580