浅谈劳动合同法对企业人力资源管理的影响与应对

发布时间：2017-09-06 22:43

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【摘要】：文章论述了劳动合同法的出台对企业人力资源使用与管理产生的影响,进而提出企业在人力资源管理上的应对办法。
【作者单位】： 山西兰花大酒店有限责任公司;
【关键词】： 劳动合同法 企业人力资源管理 影响 应对办法
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、影响劳动合同法产生的主要因素1.经济原因。改革开放以来,我国的私营企业迅猛发展,同时劳动者与用人单位所订立的劳动合同也出现了一系列问题。一些私营企业者在利益最大化的驱使下,利用我国法律的不健全,延长劳动人员的劳动时间,不给付、少给付或延迟给付劳动报酬,不与

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本文编号：805889