劳动合同法对现行劳动法的修改及对我国劳动关系的影响

发布时间：2017-09-07 00:45

  本文关键词：劳动合同法对现行劳动法的修改及对我国劳动关系的影响

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【摘要】：《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日颁布,并将于2008年1月1日正式实施。该法是《劳动法》颁布以来我国最重要的劳动法律,涉及亿万劳动者的切身利益,对用人单位用工有直接的影响。《劳动合同法》对现行劳动法作了较大地修改和调整,使这部法律更符合市场经济发展的规律,更有利于劳动者合法权益的保障,从而促进劳动关系的和谐稳定。《劳动合同法》的颁布实施必将对我国劳动关系产生重大影响。
【作者单位】： 中国劳动关系学院法学系
【关键词】： 劳动合同法 劳动关系 影响
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、《劳动合同法》对现行立法的修改与调整《劳动合同法》是在中国构建和谐社会的大背景下产生的,因此,维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系是这部法律的主旨和目标。同时,这部法律也总结了中国实行劳动合同制度的经验和教训,借鉴了其他国家和地区成功的做法,并结合中国的

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本文编号：806430