高校人事代理制度探析

发布时间：2017-09-07 10:51

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【摘要】：分析了高校引入人事代理制度作为一种新型的人事管理制度的必然趋势,认为面对高校复杂的人员配置体系及相对滞后的人才管理模式,人事代理制度无疑为高校及人才本身提供了更合理、更高效的人才配置空间。应在探索和实践中运用和完善人事代理制度,使高校的人事管理体系更加规范化、合理化、科学化。
【作者单位】： 沈阳大学人事处 沈阳大学人事处
【关键词】： 人事代理制度 人事管理 高校
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 一、人事代理制度的基本内涵与现状人事代理制度是指在国家人事法规、政策的指导下,尊重单位用人自主权和人才择业自主权,由政府人事部门所属的人才交流机构为综合代管部门,接受用人单位和个人的委托,为其提供人事管理工作方面综合性服务的制度[1]。它的最大特点在于实现人事

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本文编号：809119