人力资源管理中的劳动合同分析与研究

发布时间：2017-09-09 10:07

  本文关键词：人力资源管理中的劳动合同分析与研究

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【摘要】：随着国家《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等基本劳动法律法规的实施,中国的整体劳动用工机制与环境发生了很大的改变,由劳动合同问题而引发的劳动争议事件不断增加。企业内部关于员工的管理环境也更加完善,在很大程度上推动了企业人力资源管理的深入发展。
【作者单位】： 西山煤电西铭矿劳资科;
【关键词】： 人力资源管理 劳动合同 分析 研究
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、基本概念描述1.劳动合同。劳动合同即劳动法中所规定的劳动者与用人单位之间在明确双方的权利义务、确定合法劳动关系的过程中所签订的协议。劳动合同的签订是《劳动合同法》的重要内容。一个规范的法律关系其内容主要表现在劳动者相对于企业来讲有付出其劳动的基本义务

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本文编号：819806