新劳动合同法实施对国有企业的影响分析

发布时间：2017-09-10 18:11

  本文关键词：新劳动合同法实施对国有企业的影响分析

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【摘要】：随着国有企业改革的不断深化,旧的劳动合同体制已经不能够适应新时代的发展要求。而新《劳动合同法》的出台和实施有力地保护了劳动者的合法权益,为国有企业的发展带来了新的契机和挑战。如何使用新劳动合同法促进自身的更好发展,是新时期赋予国有企业的新的发展任务。本文结合新劳动合同法对国有企业发展影响进行阐述,进而采取有效措施来改善国有企业中的用工关系,切实响应国家政策,保护好劳动者的合法权益,以促进国有企业的更好更快发展。
【作者单位】： 安徽中烟工业有限责任公司;
【关键词】： 新劳动合同法 国有企业 人事资源管理 影响
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 随着我国社会经济的快速发展以及人们法律观念和意识的不断提高,劳动者合法权益的保护问题受到越来越多人的关注。新劳动合同法的出台和实施为保护劳动者的合法权益提供了有力的法律依据,同时也给社会各个企业的发展带来了巨大的影响。特别是作为国民经济支柱的国有企业,对于

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本文编号：825838