浅谈新《中华人民共和国劳动合同法》下企业劳务派遣制用工存在的问题及对策

发布时间：2017-09-11 14:19

  本文关键词：浅谈新《中华人民共和国劳动合同法》下企业劳务派遣制用工存在的问题及对策

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【摘要】：劳务派遣制用工在我国正呈现迅速扩大之势,但是当前我国劳务派遣用工存在劳务派遣用工扩大化、被派遣劳动者权益受侵害、发挥工会作用的体制不完善等问题。因此,政府应从源头上切实加强对劳务派遣机构的管理和监督;对于用工单位而言,则需调整相应对策,优化业务模式以减少劳务派遣用工数量,同时又要积极维护被派遣劳动者的合法权益,将雇员的利益放在第一位,实现企业与雇员的双赢。
【作者单位】： 浙江省通信产业服务有限公司丽水市分公司;
【关键词】： 劳动合同法 派遣制用工 劳动者权益
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 2012年12月28日,经全国人大常委会第十一届三十次会议表决,通过了对《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)修改的决定,实行了近5年的《劳动合同法》迎来了第一次修订,本次修订对劳务派遣行业及用工单位有较大影响。为防止因劳务派遣滥用而损害劳动者权益,修改

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本文编号：831213