完善国内报业发行人员用工形式
本文关键词：完善国内报业发行人员用工形式
更多相关文章： 劳动合同法 用工形式 劳务派遣 无固定期限 发行公司 中华人民共和国 发行量 新媒体 经济补偿金 劳动关系
【摘要】：正随着新媒体异军突起,报纸日益受到来自网络、手机、移动电视等新媒体的猛烈冲击,发行量在下降,读者在流失,广告投放在减少。同时,随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律的实施,国内各报社对用工形式的选择越来越慎重,如何降低用人成本、规范用工形式,已逐渐成为近几年热议的话题。文以国内某报业集团下属某报刊发行公司为例,结合4种可供选择的用工形式——"签订无固定期限的劳动合同"、"签订固定期限的劳动合同"、
【作者单位】： 杭州日报报业集团;
【关键词】： 劳动合同法 用工形式 劳务派遣 无固定期限 发行公司 中华人民共和国 发行量 新媒体 经济补偿金 劳动关系
【分类号】：G219.2;D922.5
【正文快照】： 随着新媒体异军突起,报纸日益受到来自网络、手机、移动电视等新媒体的猛烈冲击,发行量在下降,读者在流失,广告投放在减少。同时,随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律的实施,国内各报社对用工形式的选择越来越慎重,如何降低用人成
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本文编号：836770
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