论高校后勤的用工风险与对策

发布时间：2017-09-12 17:20

  本文关键词：论高校后勤的用工风险与对策

  更多相关文章： 高校后勤 劳动者合法权益 用人单位 加班费 劳动合同法 法律风险 法定退休年龄 工作时间 规避风险 规章制度

【摘要】：正劳动合同法生效以后,国家法律和地方性行政法规都加大了对劳动者合法权益的保护。劳动者的法律维权意识也随着普法宣传的深入开展而日益增强。高校后勤职工人数众多,面临的用工风险日益加大,亟需采取新的应对举措以妥善规避风险。
【作者单位】： 大连理工大学后勤处人力资源部;大连理工大学后勤党委;
【关键词】： 高校后勤 劳动者合法权益 用人单位 加班费 劳动合同法 法律风险 法定退休年龄 工作时间 规避风险 规章制度
【分类号】：G647.4
【正文快照】： 劳动合同法生效以后,国家法律和地方性行政法规都加大了对劳动者合法权益的保护。劳动者的法律维权意识也随着普法宣传的深入开展而日益增强。高校后勤职工人数众多,面临的用工风险日益加大,亟需采取新的应对举措以妥善规避风险。一、当前高校后勤用工面临的主要风险(一)缺乏

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本文编号：838515