用人单位不能向劳动者收取依法解除劳动合同违约金

发布时间：2017-09-13 07:29

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【摘要】：正案情回放某劳务派遣公司于2010年4月8日至2011年1月4日陆续与袁某等15人签订劳动合同,将其派遣至北京某科技有限公司工作。某劳务派遣公司与袁某等15人签订的劳动合同约定,双方解除劳动合同应当依照《劳动合同法》和国家及北京市
【作者单位】： 西城区人力资源和社会保障局;
【关键词】： 用人单位 劳动者 约定违约金 解除劳动合同 劳务派遣 劳动合同法 赔偿金 合同约定 科技公司 有限公司
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 案情回放某劳务派遣公司于2010年4月8日至2011年1月4日陆续与袁某等15人签订劳动合同,将其派遣至北京某科技有限公司工作。某劳务派遣公司与袁某等15人签订的劳动合同约定,双方解除劳动合同应当依照《劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行,如劳动者违反有关规定,应在违约

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本文编号：842360